Ingeniería Blanda

Miraba hoy día la revista “Qué Pasa”, en su artículo titulado “Relaciones Peligrosas”, donde aparecen los siete ejecutivos top de La Polar en el 2006, como los genios del “Retail”. Todos con una cara de exitosos a más no poder, como diciéndole a los clientes “no se preocupen, nosotros velamos por Uds.”. Eran una de las etrellas de la bolsa de comercio. “Genial” era la menor calificación que se les asignaba en los medios empresariales.

¿Y? ¿Cómo pudo ocurrir todo ésto, que recién se empieza a conocer? Sería interesante que estos “ex-ejecutivos-ultra-exitosos” pudieran contar -post facto- cómo lo hicieron. Pero, más que nada, por qué lo hicieron. Obviamente por ganar más dinero. Pero ¿Cuánto es más?¿A costa de quién?

Y vuelvo a mirar la foto y, todos tan exitosos. Sus miradas arrogantes o condescedientes, a lo menos. Y creo que van a caer a dimensiones negativas que no las sospecharon. Es como tener SIDA en el mundo empresarial.

Pero también hemos visto casos en que el SIDA empresarial (la Codicia) también se mejora con más dinero (Poderoso Señor)

En los “Stock options” para los ejecutivos  ligados al precio de la acción creo que está la clave para explicar todo este lío. Como lo dijo un columnista en los diarios de hoy. Además de la ineficacia de los actores controladores y opinadores especializados que aparecen todos los días en los periódicos financieros. Realmente patético. Creo que tenemos un “Cisne Negro” chileno en frente nuestro.

Pero mucho por ver todavía. Espero.